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內容來自YAHOO新聞
增家事勞工保障 勞動部研議行政指引
由於家事勞工保障法立法困難重重，勞動部表示將研議增訂行政指引，提供雇主及勞工比照辦理，但並非修改家事外勞勞動契約範本。勞動部並指出，這項行政指引還在研議中，目前沒有實施時間表。 媒體報導，因家事勞工保障法在行政院止步3年，立法困難重重，勞動部近日決定修改家事外勞勞動契約範本，將比照基本工資及勞基法休假制度。 對此，勞動部勞動力發展署澄清，由於家事勞工保障法有些條文具爭議性，還在審議當中，因此將研擬一些行政措施保障勞工權益，對象包括本勞及外勞，這不是修改契約範本，也還沒有實施時間表。外勞管理組組長賴家仁說：『(原音)法(家事勞工保障法)沒辦法過嘛，因為外界一直反映家事勞工權益沒受保障，那我們就用行政指引來跟雇主、勞工參照處理，這個是行政指引、行政措施，沒有像法律這麼強制性，只是說希望email 英語 英文姓名學大家參照這樣精神去訂定。』 賴家仁表示，行政指引是參照基本工資的精神訂定，包括加班、休息及休假制度，但對於現行的家事外勞來說，由於工資包含食宿費用，以後若參照基本工資，薪資結構就會變動。他也強調，指引只是提供參考，不是就得照做，因此勞動部還在謹慎研議。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/增家事勞工保障-勞動部研議行政指引-103000425.html
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